发布日期:2024-09-01 21:55 点击次数:171
在机关事业单位的养老保险制度改革之后,机关事业单位的人员也开始缴纳养老保险了,那为了保障机关事业单位人员的养老金待遇不降低,国家就设置了一个十年过渡期股票配资官网查找,在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员,养老金就会按照新老办法对比的方式计算。
除此之外,在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员,则退休时间不同,新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的,比如在十年过渡期的第一年办理退休,补发比例就为10%;在第二年办理退休,补发比例就为20%;以此类推,在第十年办理退休,补发比例就提高到100%了,那在十年过渡期结束之后,机关事退人员的养老金是不是都会重算呢?
根据规定来说,在十年过渡期结束之后,机关事退人员的养老金是不会重算的,在按照新老办法对比的方式计算时,除了部分领取预发养老金的退休人员之外,其他机关事退人员的养老金一旦理顺补发了,则养老金的待遇就会按照理顺之后的标准发放,并不会在十年过渡期结束之后再重算的。
由此就可以看出,在十年过渡期之内办理退休的机关事退人员,则退休时所对应的补发比例不同,那么,在十年过渡期结束之后,这个补发比例也是不会调整的,只是机关事退人员的养老金会逐年上调的。
如果退休时间是2024年1月份到9月份,那么,新办法比老办法高出部分的补发比例就为100%了,而退休待遇也是与新办法计算的金额相同了,但是在当地2024年的养老金计发基数没有公布之前,不少机关事退人员的养老金都是按照当地2023年的数据计算的,那对于这部分机关事退人员来说,在当地2024年的养老金计发基数公布之后,这部分机关事业单位人员的养老金是能够重算补发的。
简单来说股票配资官网查找,参与养老金重算补发的机关事退人员,退休时间只能是在2024年且当地2024年的养老金计发基数还没有公布的情况,则机关事退人员的养老金才能够重算补发的,而重算补发的根本是只替换养老金计发基数的。